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一般事業主行動計画

目標

社員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員が働きやすい環境にする。

期間

令和5年4月~令和8年3月末

3年間

取り組み内容

①研修会を実施し、育児休業の可能性のある全社員に対し制度の周知を行う。

②研修会を実施し、全社員に対し育児休業中の業務の変化等、社内制度の周知を行う。

③育児休業取得予定者及び取得後の職場復帰者への面談、サポートを行う。

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