一般事業主行動計画

期間

令和５年４月～令和８年３月末

３年間

取り組み内容

①研修会を実施し、育児休業の可能性のある全社員に対し制度の周知を行う。

②研修会を実施し、全社員に対し育児休業中の業務の変化等、社内制度の周知を行う。

③育児休業取得予定者及び取得後の職場復帰者への面談、サポートを行う。